Umfrage im Auftrag der Valensina Gruppe beleuchtet ein Jahr ausgeweitete Pfandpflicht
Mönchengladbach, 09.01.2023 – Die Valensina Gruppe, eines der führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands, blickt auf ein Jahr der ausgeweiteten Pfandpflicht auch für Einweggetränkeflaschen und -dosen im Fruchtsaftbereich zurück. Im Auftrag der Valensina Gruppe befragte GfK Verbraucherinnen und Verbraucher zwischen 18 und 74 Jahren nach deren Wissensstand und Meinung zu der im Januar 2022 auch für Fruchtsäfte in PET-Flaschen eingeführten Pfandpflicht (Einwegpfand). 74 Prozent aller Befragten war die Pfandpflicht bekannt und 90 Prozent fand unter Nachhaltigkeitsgründen die Einführung der Pfandpflicht im Januar 2022 auch für Einweggetränkeflaschen und -dosen im Fruchtsaftbereich gut und richtig. 53 Prozent wünschen sich jedoch mehr Aufklärung über das Thema vom Handel und von den Herstellern.
Im Januar 2022 sind die Ausnahmeregeln in Sachen Pfandpflicht für Saft und Co. weggefallen. Die Bundesregierung setzte mit der Novelle des Verpackungsgesetzes zwei EU-Richtlinien in deutsches Recht um und hatte damit fast alle bisher geltenden Ausnahmen der Pfandpflicht für Einweggetränkeflaschen und -dosen gestrichen. Herstellern wurde noch eine Karenzzeit bis Ende Juni 2022 eingeräumt: Fruchtsäfte und -nektare, die bereits vor dem 1. Januar 2022 in den Handel kamen, durften noch bis Juli 2022 ohne Pfanderhebung verkauft werden. Seit Sommer vergangenen Jahres greift die neue Regelung flächendeckend in ganz Deutschland und Verbraucherinnen und Verbraucher werden beim Kauf von Fruchtsäften und -nektaren mit dem Pfandlogo auf der Flasche entsprechend informiert. Die Valensina Gruppe, Befürworter der ausgeweiteten Pfandpflicht von der ersten Stunde an, ist mit der Marke Valensina frühzeitig mit gutem Beispiel vorangegangen. So achtete das familiengeführte Unternehmen aus Mönchengladbach als einer der ersten Hersteller bereits 2021 darauf, das Pfandlogo bei Neueinführungen frühzeitig zu verwenden. Auf diese Weise sollten Verbraucherinnen und Verbraucher rechtzeitig informiert werden, dass damit jeder Haushalt einen Großteil zur Reduzierung des Verpackungsmülls beitragen kann, indem unter anderem Flaschen wertbringend in den Verarbeitungskreislauf zurückgebracht werden können.
Erste Bilanz nach einem Jahr: großes Wissen und breite Akzeptanz in der Bevölkerung
Aus Sicht der Valensina Gruppe ist die neue Regelung bei der Bevölkerung angekommen. Dies deckt sich mit dem im Jahresverlauf kontinuierlich zu beobachtenden prozentualen Anstieg der Rücklaufquote. Die Valensina Gruppe wollte die Haltung der Bevölkerung zum Thema wissen und in welchen Bereichen noch Nachholbedarf in Sachen Aufklärung besteht. Im Auftrag der Valensina Gruppe befragte daher GfK Verbraucherinnen und Verbraucher zwischen 18 und 74 Jahren nach deren Wissensstand und Meinung zur im Januar 2022 auch für Fruchtsäfte in PET-Flaschen eingeführten Pfandpflicht (Einwegpfand)[1]. 74 Prozent aller Befragten war die Pfandpflicht bekannt, eine Zahl, die sich auch mit der Einschätzung des Fruchtsaftexperten aus Mönchengladbach deckt. Am besten informiert fühlten sich dabei größere Haushalte mit mehr als vier Personen. Der Informationsgrad war in allen Bundesländern auf einem fast gleichen Stand. Eine Tatsache, die für eine gute deutschlandweite Kommunikation von Herstellern und Handel spricht.
90 Prozent der Befragten bejahten die Frage, ob sie unter Nachhaltigkeitsgründen die Einführung der Pfandpflicht für gut und richtig erachten. Unter den Ablehnenden der erweiterten Pfandpflicht ist der Anteil in Berlin höher als in den restlichen Bundesländern.
Wunsch nach weiterer Aufklärung vorhanden
53 Prozent der Befragten wünschen sich jedoch vermehrte Aufklärung rund um das Thema der ausgeweiteten Pfandpflicht auch für Einweggetränkeflaschen und -dosen im Fruchtsaftbereich. Erstaunlicherweise soll diese nur zu einem geringen Anteil über die Social-Media-Kanäle der Hersteller (5 Prozent), sondern vielmehr durch eine intensivere und direkte Kommunikation der Hersteller, wie beispielsweise auf den Etiketten (30 Prozent), erfolgen. Vom Handel wird eine gezielte Kommunikation durch Hinweise am Regal (22 Prozent), Information über sogenannte Handzettel (8 Prozent) und Aufklärung durch das Personal im Supermarkt (9 Prozent) gefordert. „Wir haben durch die Ergebnisse der Umfrage sehr viele Informationen über den Wissensstand und die Wünsche von Verbraucherinnen und Verbrauchern in Erfahrung gebracht und damit Handlungsanweisungen für die nächsten Schritte erhalten“, erklärt Olaf Jahr, Marketingleiter der Valensina Gruppe, und fährt fort: „Auszüge aus den Erkenntnissen werden wir in den kommenden Monaten dort in unsere Marketingstrategie einfließen lassen, wo wir noch Potenzial zur Verbesserung der Aufklärung über das Thema Pfandpflicht identifizieren.“
Weitere Presseinformationen finden Sie unter www.valensina-gruppe.de/footer/presse.
Und noch mehr Einblicke in die Welt der Fruchtsäfte und -nektare gibt es bei den einzelnen Marken der Valensina Gruppe:www.hitchcock.dewww.valensina.dewww.wolfra.de
[1] Im Auftrag der Valensina Gruppe wurden mit dem GfK eBUS® 1.000 Personen im Alter von 18-74 Jahren befragt, die die deutschsprachige Bevölkerung repräsentieren. Die Befragung wurde im Zeitraum 15. bis 18. Dezember 2022 durchgeführt. Die Befragung der Panel-Teilnehmer erfolgte anhand eines strukturierten Fragebogens per CAWI (Computer Assisted Web Interview), also Online.
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Über die Valensina Gruppe
Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands, deren Stärke in der diversifizierten Fruchtsaft-, Abfüll- und Verpackungs-Kompetenz liegt. An den drei Standorten Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik, das auch Geschäftspartnern unzählige Möglichkeiten bietet (Co-Packing). Die Valensina Gruppe kann daher ein attraktives Sortiment hochwertiger Fruchtsäfte und -nektare sowie Getränke auf Basis dieser in den verschiedenen Gebindeformen von Glas über Karton bis PET als Eigen- und Handelsmarken (Privat Label) und für das Co-Packing gekühlt und ungekühlt anbieten. Höchste Qualitätsansprüche und Leidenschaft für Fruchtsäfte sind die Basis für die Erfolgsgeschichte der Valensina Gruppe, die insgesamt über 390 Mitarbeiter beschäftigt. Unter dem Dach der Valensina Gruppe sind drei starke Fruchtsaft-Marken mit unterschiedlicher Kompetenz und Positionierung vereint: die regionale Qualitätsmarke Wolfra, die nationale Marke Valensina sowie die nationale Qualitätsmarke HITCHCOCK.
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Archiv: Pressemeldungen
09.01.2023
Daten und Fakten
NameValensina GruppeGeschäftsführerTino Mocken, Felix Müller, Björn VietenAdresseRuckes 9041238 MönchengladbachStandorteMönchengladbach, Vechta und ErdingMitarbeiterüber 390AusbildungsberufeIndustriekaufmann/-frauFachkraft für FruchtsafttechnikLaborant/-in QualitätssicherungVertriebsgebietDeutschlandBereich Privat Label: europäisches AuslandProdukteFruchtsäfte und -nektare (gekühlt und ungekühlt), Getränke auf Basis von Fruchtsäften und -nektaren, Limonaden sowie EisteesAbsatz211 Mio. (2024) Liter Fruchtsäfte, Fruchtnektare und fruchthaltige Getränke sowie Limonaden und EisteesUmsatz262,1 Mio. Euro (2024)Geschäftsfelder Unternehmen- Marken: regionale Qualitätsmarke Wolfra, nationale Marke Valensina sowie nationale Qualitätsmarke HITCHCOCK- Produktion: Private Label und CopackingZertifizierungen- IFS 7 (alle Standorte)- Energiemanagement/DIN EN ISO 50001:2018 (alle Standorte)- SGF (alle Standorte)- Rainforest Alliance (Mönchengladbach, Vechta)- Kosher (Standort Erding)- Bio (EU-Öko-VO) HITCHCOCK, Valensina (Marke), PL-Drinks, Wolfra- SMETA- SQMS- GMP + (Standort Mönchengladbach)Mitgliedschaften und Kooperationen- Verband der deutschen Fruchtsaft-Industrie e.V. (VdF)- Association of the Industry of Juices and Nectars from Fruits and Vegetables of the European Union (AIJN)- SGF International e.V. > Freiwilliges Kontrollsystem (FKS)- Sustainable Juice PlatformMeilensteine- 1966: Rolf H. Dittmeyer erfindet die Marke Valensina und füllt als erster Unternehmer in Europa Orangensäfte in 1-Liter-Flaschen ab. Frau Hitchcock gründet die Marke HITCHCOCK für Fruchtsäfte.- 1967: Die Sportfit Fruchtsaft GmbH & Co. KG wird gegründet und beginnt mit der Produktion sowie dem Vertrieb von dreh & trink.- 1986: Sportfit kauft die Dr. Siemer Süßmosterei (Gründungsjahr 1942) und erwirbt damit den Standort Vechta.- 1996: Sportfit kauft die Wolfra Kelterei, die 1930 in Wolfratshausen bei München gegründet wurde und nun in Erding angesiedelt ist.- 1999: Sportfit erwirbt die Marke HITCHCOCK.- 2001: Sportfit erwirbt die Marke Valensina.- 2006: Sportfit firmiert in die Valensina GmbH um.- 2009: Die Valensina GmbH fügt die FSP Frische Frischsaft GmbH der Unternehmensgruppe hinzu und erwirbt damit den Standort Mönchengladbach, die heutige Zentrale der Valensina Gruppe.Besonderheiten- Nachhaltigkeit auf der Agenda: Die Valensina Gruppe launchte 2021 den ersten Nachhaltigkeitsbericht und sorgte so für Transparenz über die betrieblichen Nachhaltigkeitsaktivitäten.- Vorreiter in Sachen Pfandpflicht: Die Valensina Gruppe war von Beginn der Diskussion an stets Befürworter der ausgeweiteten Pfandpflicht und hat sich im Schulterschluss mit der Branche dafür eingesetzt.Stand: Januar 2025
Weitere Informationen: www.valensina-gruppe.de/footer/presse.
Auf dem Weg zum AfG-Allrounder: die Valensina Gruppe
Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands und überzeugt in der Branche durch eine starke, diversifizierte Fruchtsaft-, Abfüll- und Verpackungs-Kompetenz. Geführt wird das Familienunternehmen in der zweiten Generation von Tino Mocken, Sohn des Gründers. An seiner Seite stehen Felix Müller und Björn Vieten als weitere Geschäftsführer. Felix Müller kam 2006 als Externer zur Unternehmensgruppe und wurde 2009 in die Geschäftsführung berufen. Björn Vieten stieg 2010 als Einkaufsleiter ins Unternehmen ein, seit 2017 verantwortete er als Bereichsleiter die Ressorts Beschaffung, Business Development und Innovation, Environmental Social Governance (ESG), Produktentwicklung, Qualität. Seit 2025 ist er Teil der Geschäftsführung.
Erfolgreich durch strategische Vorgehensweise und punktgenaue ChancenverwertungGründung durch einen Unternehmer, kontinuierliches Wachstum durch Weitsicht und Investitionsgeist, ein schrittweiser Ausbau der Geschäftstätigkeit entsprechend der Nachfrage am Markt sowie eine Übergabe an die nächste Generation: Das ist die Unternehmensgeschichte der Valensina Gruppe. Am Anfang stand ein Gründer mit einer Vision und einem Ziel. Erhaltung, Stärkung und Ausbau bekannter Bestandsmarken und vorhandener Standorte war die verfolgte Taktik, die sich schließlich als Erfolgsstrategie herausstellte. Den entscheidenden Grundstein für eines der führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands legte Wilfried Mocken, als er 1967 die Sportfit Fruchtsaft GmbH & Co. KG aus der Taufe hob, damals noch mit Sitz im nordrhein-westfälischen Schwalmtal. Mocken hatte seine berufliche Karriere bei Intersnack gestartet und wechselte anschließend zu Underberg. Dort bekleidete er verschiedene Positionen und wurde schlussendlich in den Vorstand berufen. Trotz des Angestelltenverhältnisses war sein Unternehmer-Gen ausgeprägt und in seiner umtriebigen Art wagte er – mit der Unterstützung von Underberg im Rücken – parallel den Schritt in die Selbstständigkeit. Mocken hielt zu Beginn 50 Prozent an Sportfit, genauso wie Underberg, später hielt Mocken mit 74,9 Prozent die Mehrheit und Underberg war noch mit den verbleibenden 25,1 Prozent an Bord. Schnell wurde die Dr. Siemer Süßmosterei und damit das Werk in Vechta dazugekauft. Mit unternehmerischem Gespür erwarb Mocken 1995 mit Sportfit außerdem die regionale Qualitätsmarke Wolfra in Bayern und 1999 die bekannte Fruchtsaftmarke HITCHCOCK. Für das insolvente Unternehmen Dr. Siemer bedeutete die Übernahme die Rettung. Mit dem Weiterbestehen der Marke blieben sowohl der Produktionsstandort als auch die Arbeitsplätze in der Region erhalten. Wenige Jahre später, 2001, gelang Ähnliches mit der ebenfalls insolventen, aber in Deutschland sehr bekannten und positiv besetzten Marke Valensina. Auch diese wurde somit Teil der Sportfit-Familie, die sich noch im gleichen Jahr von der Sportfit Fruchtsaft GmbH & Co. KG zur Valensina GmbH umfirmierte. Zu diesem Zeitpunkt war die Familie Mocken bereits stolzer, 100-prozentiger Eigentümer, die Underberg-Anteile hatte sie inzwischen abgekauft.Als einer der vorerst letzten wichtigen Schritte innerhalb der Expansionsstrategie fügte die Familie Mocken die FSP Frische Frischsaft GmbH der Unternehmensgruppe hinzu und erwarb damit als dritten Produktionsstandort Mönchengladbach, die heutige Zentrale der Valensina Gruppe.
Die nächste Generation übernimmt das Ruder2005 stieg Tino Mocken in leitender Funktion ins väterliche Unternehmen ein und führte die Unternehmensgruppe ebenso weitsichtig wie sein Vater durch eine turbulente Zeit. Durch Preissteigerungen im Rohwarensektor kommt es 2010 zu größeren Verlusten, die die Unternehmensgruppe vor die schwierige Aufgabe einer Restrukturierung stellt. Mit Unterstützung eines privaten Investors gelingt der Prozess und nach rund zehn Jahren erfolgreicher Kooperation übernehmen Tino Mocken und Felix Müller wieder die Anteile. Zeitgleich übernimmt Tino Mocken alle weiteren Anteile, die bis dato in den Händen anderer Mitglieder der Familie Mocken lagen. Damit stellt sich die Anteilsverteilung der Valensina Gruppe wie folgt dar: 90 Prozent der Anteile hält Tino Mocken und 10 Prozent Felix Müller.
Nationale Fruchtsaft-KompetenzWas heute mit der Klammer Nachhaltigkeit umschrieben werden kann, das Sichern und Nutzen bestehender Ressourcen statt des Aufbaus zusätzlicher Produktionskapazitäten, war schon vor Jahrzehnten die Triebfeder, die aus ins Straucheln geratenen Einzelunternehmen die erfolgreiche Valensina Gruppe geformt hat. Sie zählt inzwischen zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands, deren Stärke in der diversifizierten Fruchtsaft-, Abfüll- und Verpackungs-Kompetenz liegt. An den drei Standorten Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe unter dem Führungsduo Tino Mocken und Felix Müller über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik, das auch Geschäftspartnern unzählige Möglichkeiten bietet (Copacking). Die Valensina Gruppe kann daher ein attraktives Sortiment hochwertiger Fruchtsäfte und -nektare sowie Getränke auf Basis dieser in den verschiedenen Gebindeformen von Glas über Karton bis PET als Eigen- und Handelsmarken (Private Label) und für das Copacking gekühlt und ungekühlt anbieten. Seit 2024 ergänzen zudem Limonaden und Eistees das Sortiment, wodurch die Valensina Gruppe sich immer weiter hin zum Allrunder im Segment alkoholfreier Getränke entwickelt.Höchste Qualitätsansprüche und Leidenschaft für Fruchtsäfte sind die Basis für die Erfolgsgeschichte der Valensina Gruppe, die insgesamt über 390 Mitarbeiter beschäftigt. Unter dem Dach der Valensina Gruppe sind drei starke Fruchtsaft-Marken mit unterschiedlicher Kompetenz und Positionierung vereint: die regionale Qualitätsmarke Wolfra, die nationale Marke Valensina sowie die nationale Qualitätsmarke HITCHCOCK.
Über die Standorte der Valensina GruppeMönchengladbach: Der Standort ist heute der Hauptsitz der Valensina Gruppe, an dem die Fäden des Familienunternehmens zusammengeführt und gebündelt werden. Einkauf, Personal, Controlling, Finanzbuchhaltung und Human Resources werden zentral von Mönchengladbach aus gesteuert. Das Werk wurde 1993 als „FSP Frischsaft Frische Produktionsgesellschaft“ gegründet und gehört seit 2009 zur Gruppe. Spezialisiert auf die Abfüllung gekühlter Säfte werden hier in Ultra-Clean-Abfüllung Kartonverpackungen, Kanister und PET-Flaschen auf IFS 7 Higher Level abgefüllt. Das Werk ist zudem Bio-zertifiziert nach der EU-Ökoverordnung und hat ein Energiemanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018.
Vechta: In Vechta, als größtem Werk der Gruppe mit über 200 Mio. Einheiten p.a. und einer Betriebsfläche von 105.000 m2, kann pro Tag eine maximale Fruchtsaft-Menge von 1,2 Mio. Litern von produzieren werden. Spezialisiert auf die Abfüllung ungekühlter Säfte können hier mittels kaltaseptischer Abfüllung Kartonverpackungen (0,5-1,5 L) sowie PET und Bag-in-Box abgefüllt werden. Für einen reibungslosen Ablauf solch großer Mengen wurde die komplette Logistik in die Hände eines erfahrenen und kompetenten Dienstleisters gelegt. An diesem Standort verfügt die Valensina Gruppe über eine Lagerkapazität von ca. 15.000 Stellplätzen sowie ca. 5.000 in Außenlagern; das entspricht ca. 12,6 Mio. Flaschen in der Summe. Beim Werk Vechta bewegt sich die Gruppe auch auf einem IFS 7 Higher Level und ist DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert sowie Bio-zertifiziert nach der EU-Ökoverordnung.
Erding: Die Marke Wolfra, 1930 in Wolfratshausen gegründet und nun in Erding beheimatet, wird im Werk Erding hergestellt und abgefüllt auf einem 45.000 m2 umfassenden Betriebsgrundstück. Momentan wird hier ein Produktionsprogramm von Fruchtsäften, Nektaren, Fruchtsaftgetränken, Fruchtsirups und Fruchtspirituosen bearbeitet. Spezialisiert ist das Werk Erding auf die Heißabfüllung in Mehrweg- und Einwegglas; auch hier, auf dem IFS 7 Higher Level, ist man DIN EN ISO 50001:2018 zertifiziert und Bio-zertifiziert nach der EU-Ökoverordnung.
Weitere Informationen: www.valensina-gruppe.de/footer/presse.
Und noch mehr Einblicke in die Welt der Fruchtsäfte und -nektare gibt es bei den einzelnen Marken der Valensina Gruppe:www.hitchcock.dewww.valensina.dewww.wolfra.de
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Sage kürt jährlich die 15 besten Business-Partner. Zum sechsten Mal in Folge erreicht die CompData Computer GmbH den Sage Winners Circle. Die Auszeichnung steht für eine herausragende Kundenbindung und erstklassigen Service. Mit der Personalwirtschafts-Software Sage HR werden Personalprozesse automatisiert und mittelständische Unternehmen beim Personalmanagement effektiv und zeitsparend von CompData unterstützt.
Das 6. Jahr in Folge wird CompData von Sage als einer der besten 15 Business-Partner ausgezeichnet. Insgesamt hat die Sage GmbH 510 Business-Partner in der DACH-Region. Gekürt mit dem Sage Winners Circle 2023 wird CompData für die beste Bestandskundenbindung. „Die perfekte Projekteinführung sowie der herausragende Support im laufenden Projekt zeichnen CompData besonders aus”, so Peter Kimmel, Partner Account Manager bei Sage. „Die Kunden sind bei der CompData-Fachabteilung hervorragend aufgehoben; im partnerschaftlichen Miteinander werden neue Projekte eingeführt und umgesetzt.“ Reiner Veit, geschäftsführender Gesellschafter der CompData Computer GmbH, kann dies nur unterstreichen. „Die langjährige, enge Zusammenarbeit mit Sage als leistungsstarkem Software-Partner ermöglicht es, Personalabteilungen passgenau zu bedienen. Eine zukunftsorientierte Software für die Personalwirtschaft unterstützt neben der Personalabrechnung vielseitige strategische Aufgaben und die Mitarbeiterzufriedenheit. Seit 2001 arbeiten wir erfolgreich mit den Lösungen von Sage. Wir freuen uns sehr, dass wir wieder zu den 15 besten deutschen Business-Partnern gehören“, so Reiner Veit.
Digitale Personalakte: Optimale Personalarbeit mit Sage HR
Sage HR gestaltet Personalprozesse effektiv und zeitsparend. Viele administrative Routinen lassen sich auf die flexible Software übertragen. Dazu zählen die Personalabrechnung sowie die Erfassung und Pflege der Daten aller Beschäftigten vom ersten bis zum letzten Arbeitstag – vom Onboarding bis zum Offboarding. Mit der digitalen Personalakte lassen sich viele Aufgaben automatisieren. Durch die Digitalisierung spart das Unternehmen Papier und Zeit – und letzten Endes Geld. Die verantwortlichen Mitarbeiter können Personalfragen von allen Standorten aus Datenschutz-konform bearbeiten. Sämtliche Personalinformationen, Dokumente zum Arbeitsverhältnis sowie Lohnabrechnungen werden digital gebündelt. Wird ein Beschäftigungsverhältnis beendet, entfällt das Aus- und Umsortieren. Es wird ein Austritt in der Software gesetzt und die Meldung geht über den Dataservice automatisch an Finanzamt und Krankenkasse.
Abrechnungsservice Lohn & Gehalt
CompData bietet neben der Software für die Personalabteilung auch einen Abrechnungsservice. Mittelständische Unternehmen übermitteln dazu die erfassten Arbeitszeiten. CompData führt die monatliche Abrechnung durch und kümmert sich um den Meldeservice, den Versand und die jahresrelevanten Dokumente. Kurzarbeit, Zuschläge oder betriebliche Altersvorsorge – verschiedenste Bezüge rechnet die Software Sage HR ab und bietet gleichzeitig eine sehr gute Übersicht.
Stellenausschreibungen digital und organisiert
Auch alle Schritte des Bewerbermanagements bildet CompData mit der Software Sage ab. Eine offene Stelle wird detailliert definiert und anschließend als Stellenanzeige ausgeschrieben: auf Jobportalen im Internet, auf der Webseite des Unternehmens sowie in Printmedien, wenn gewünscht. Die eingehenden Online-Bewerbungen werden automatisch den ausgeschriebenen Stellen zugeordnet. Alle Informationen zum Recruiting-Prozess befinden sich im Sage Bewerbermanagement stets aktuell an zentraler Stelle.
Bildmaterial
Datei: Pressefoto-CompData-Sage-Winners-Circle-2023.jpgBU: Die Software Sage HR ermöglicht erfolgreiche Personalarbeit.
Das Unternehmen CompData
CompData ist zuverlässiger, zukunftsorientierter IT-Partner für mittelständische Unternehmen und bietet IT-Technologien mit hohem Nutzen. Das Motto lautet „Spezialisiert auf IT. Und Sie.“ Dazu zählen ganzheitliche IT-Beratung, professionelle Hardware und vollständig vernetzte Software, um unternehmerische Prozesse zu unterstützen. Mit den Lösungen von CompData werden Ressourcen geschont und mehr Planungssicherheit geschaffen. CompData sichert diese Expertise auch für die Zukunft durch kontinuierliche, intensive Weiterbildung und die regelmäßigen Zertifizierungen der marktführenden Partner. Heute – nach 45-jährigem Bestehen – betreut das System- und Softwarehaus mehrere Hundert Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Seit über 40 Jahren hat sich CompData zudem mit branchenspezifischen IT-Lösungen auf die Betreuung von Bäckereien spezialisiert. Für alle praxisbewährten Produkte bietet das über 80 Mitarbeiter starke Team einen umfassenden Kundenservice. www.compdata.de
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